培养层次：本科

学制：四年

学位授予：经济学学士

一、专业简介

金融科技是我校的前沿专业之一,深度契合数字经济背景下金融与科技全面融合的发展趋势。本专业注重经济学与金融学、信息技术、大数据、区块链等多学科知识与技能的交叉融合，突出现代科技在金融领域融合应用，培养“懂科技的应用型金融人才”，即适应当今数字经济、金融产业转型升级发展所需的高素质应用型、复合型、创新型人才。

二、专业特色与优势

（一）多学科、双师型的教师队伍

专业拥有一支具有证券公司、银行、互联网金融工作经历的双师型教师，有着丰富的金融从业经验，多名教师具有金融与计算机、数据科学等交叉学科的教育背景，为达成人才培养目标提供了重要保障。

（二）复合型、多元化的能力培养体系

专业按照新文科的内涵，本着“金融为体、技术为用”的思路进行培养。课程设计体现 “理论+实践，金融+技术”的特点，即在经济学和金融学理论、金融业务实操技能的基础上，融入信息技术和数据科学的基本知识与技能，以使学生形成科技思维和创新素养，达成将技术用于业务场景的实践能力。复合型人才所特有的多元化能力，可以为金融人才插上科技的翅膀，无论是对于就业还是深造，都能奠定行稳致远的基础。

（三）高质量、协同化的校外育人资源

专业与中关村金融科技产业发展联盟签订了专业共建的战略合作协议，该联盟旗下有数十家头部金融科技联盟企业；另与金信网银、百融云创等公司达成了专业实习的合作，其中金信网银是北京市的专精特新类重点企业。同时依托学科优势，在银行、证券、保险传统金融领域也具有丰富的行业资源，包括工商银行、交通银行、北京农商银行、平安养老、安信证券、长江证券、招商证券。金融企业自身所具备的规模大、信用优、管理严、岗位多等特有优势，使本专业校外实践呈现规模化、规范化、标准化特点。这些优质企业均能按照校企双方的共建共管合作协议，一方面提供系统的岗前培训，另一方面提供优质的行业指导老师。

三、培养目标

本专业培养适应经济社会发展和北京金融行业的需要，德智体美劳全面发展，能够坚持正确政治方向，具有良好职业道德与个人修养，掌握金融学、经济学基础理论和计算机、数据科学等基本相关知识，熟悉金融实务操作，理解底层技术在金融业的应用原理，具有良好的数字素养，形成能将技术与金融场景相结合的思维，具有数据管理能力、金融产品设计和运营能力、风险管控能力、投融资分析能力，可在银行、证券、保险、金融科技公司等从事数据相关、产品相关、运营相关等工作并能对接后端研发岗的高素质应用型、复合型、创新型人才。

四、课程设置

经济学、公司金融、国际金融、证券投资学、金融风险管理、金融科技产品设计与运营、Python程序设计基础、SQL数据库原理与应用、数据可视化、区块链技术与应用、大数据分析与应用、机器学习与数据挖掘、大数据金融综合实训等。

五、实习实践

专业构建了“双支柱+双平台”的实践体系。“双支柱”即课内与课外两个支柱，围绕适合教育与全人教育培养理念，努力为每个学生创造充分展示自我机会；“双平台”即校内与校外两个平台，围绕有效教育与实用教育，强调学生实践能力的培养。

校内实训：课内，设有多门独立设置的实训课程或理论+实训课程，建有虚拟证券交易所、仿真银行、大数据分析等多个专业实训室。功能齐全的现代化教学条件、模拟仿真的实训项目，保证了学生的职业素养和专业技能均能得到有效的训练。课外，依托“金融科技社团”、“黑马训练营”等专业社团、大学生创新创业训练、学科竞赛等开展各项实践活动。学生在“第八届全国证券投资模拟实训大赛”“北京市首届大学生区块链技术应用创新大赛”中，通过python技术、区块链知识等解决专业问题，在竞赛中取得佳绩。同时，学生在企业管理类的学科竞赛中，也获得了市级以上的奖励，充分体现了专业复合型能力培养的特点。

校外实践：专业依托丰富的行业、企业背景，通过多种形式为学生提供丰富的实践活动。一方面为学生实习提供优质的校外实习岗位，学生能够对金融科技类公司的岗位职责、业务流程等都有了深刻的认知，实习中表现出了良好的风貌。如在金信网银实习的高同学，实习期间因表现突出，被公司派驻到北京市地方金融监督管理局，在行业导师的指导下圆满地完成了派驻任务，受到两个单位的高度认可。另一方面，将校外实践资源引入校内，包括通过与中信证券、国信证券、奇获公司等联合辅导、举办模拟投资比赛，邀请中信证投、工商银行、湘财证券等专家开展讲座，促进学生提升实操能力、感知行业前沿、合理规划职业发展。

六、发展前景

我国“十四五”规划提出发展数字经济，布局数字产业化和产业数字化。金融产业数字化发展迅速，金融与科技融合的速度、广度、深度在各行业中处于领先地位，底层技术的构建带动银行数字化转型进入快车道，互联网保险快速发展，数字货币和金融科技创新监管不断取得进展。北京、上海、深圳、杭州等城市金融科技发展位居前列，在全国乃至世界范围都发挥着引领示范作用。

从人才需求看，北京市、中国人民银行分别于2019年、2022年相继颁布了金融科技发展规划，均将金融科技人才建设作为人才战略部署之一。中国金融科技人才培养与发展报告调查显示，金融科技的人才缺口超150万。2020年国际知名人力资源公司发布的报告显示，92%的公司预计金融科技行业未来前景光明。近年各类招聘平台显示，无论是传统的金融机构还是新兴的金融企业，对金融科技人才的招聘需求持续增加。“懂科技的应用型金融人才”正在成为区域发展、金融业转型升级的重要战略资源之一。